coaching

zacznij tam gdzie jesteś
użyj tego co masz
zrób co możesz

coaching indywidualny

Jeśli chcesz pracować ze mną indywidualnie, zapraszam Cię na: 

  • coaching liderski skoncentrowany na skutecznym zarządzaniu sobą, budowaniu relacji  z zespołem, poprawie swojej efektywności,  podniesieniu satysfakcji i celowości podejmowanych działań, lub
  • coaching kariery skoncentrowany na osiąganiu celów zawodowych, rozwijaniu umiejętności, odkrywaniu pasji w pracy
    i świadomemu zarządzaniu swoją karierą zawodową.

Każda sesja i jej cel zależy od Ciebie, dlatego czas i harmonogram coachingu ustalam  indywidualnie w oparciu o cele, z którymi przychodzisz. To Ty decydujesz ile sesji potrzebujesz.

1 sesja to 60 min. Spotkania odbywają się co 7-14 dni

Przed rozpoczęciem pracy coachingowej odbywa się bezpłatna konsultacja wstępna, która trwa do 60 minut. Podczas konsultacji masz okazję sprawdzić czy coaching jest dla Ciebie.

Podczas procesu coachingu:

  1. Sprawdzisz czego potrzebujesz.
  2. Zobaczysz co Cię ogranicza a co wspiera w działaniu.
  3. Odkryjesz nowe możliwości i metody pracy.
  4. Określisz co możesz z tym z robić.
  5. Zastanowisz się nad kierunkiem zmian.
  6. Znajdziesz dla siebie najlepsze rozwiązanie.

coaching dla zespołów

Coaching zespołowy kieruję do kluczowych zespołów w  Twojej organizacji.
Prowadzę sesje dla już współpracujących zespołów, realizujących zadania oraz dla zespołów nowo powstałych.

Coaching zespołowy skoncentrowany jest na wzmacnianiu współpracy i relacji między członkami.
Coaching pomoże dostrzec zasoby całego zespołu oraz kompetencje poszczególnych jego członków, budować zaangażowanie
i wzajemne zaufanie. W efekcie, coaching wpłynie na poprawę jakości pracy Twojego zespołu.

Ilość osób w grupie – min 4 – max 12. 
Czas trwania: od 6 do 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia diagnozy, w zależności od wielkości zespołu.

 

Etapy wdrożenia do procesu coachingu zespołowego:

etap I – konsultacja wstępna

  • analiza potrzeb organizacji i liderów oraz identyfikacja obszaru do zmiany
  • doprecyzowanie problemów, ograniczeń, możliwości i ustalenie warunków współpracy

etap II – sesje coachingowe z zespołem

  • praca z zespołem nad realizacją ustalonych celów i wdrożenia zmian
  • równoległa praca z liderem zespołu zmierzająca do jego efektywnego zarządzania sobą i zespołem

etap III – zakończenie procesu

  • diagnoza wypracowanych i wdrożonych zmian, ocena rezultatów
  • informacje zwrotne dla zespołu, lidera i przełożonych

etap IV – zamknięcie procesu

  • analiza wniosków i podsumowanie pracy coachingowej

3 miesiące po zakończonym procesie spotkam się z pracownikami w celu pomiaru realizacji założonych celów. Omówię wszelkie trudności, na jakie napotkali podczas okresu przejściowego związanego z implementacją programu rozwojowego. 

 

Coaching to nie ostatnia deska ratunku dla firmy ale szansa na rozwój Twoich pracowników.

informacje o coachingu

  • Coaching to partnerska rozmowa oparta na profesjonalnych narzędziach i pytaniach coachingowych.
  • Coaching to Twoja praca rozwojowa w oparciu o wybrane przez Ciebie  obszary.
  • Coaching to Twój osobisty proces zmianyTwoich przekonań, postaw, sposobu myślenia i strategii działania.
  • Podczas coachingu odnajdziesz w sobie zasoby i umiejętności, które możesz wykorzystać.
  • Coaching pomoże Ci określić, co jest ważne, sprawdzić co Cię wzmacnia a co ogranicza w działaniu.
  • Zdecydujesz czy chcesz realizować zamierzone cele, czy one Ci służą, czy z nich rezygnujesz i wyznaczasz nowe.
  • Podczas sesji ocenisz swoje realne możliwości, wybierzesz korzystne dla siebie rozwiązania, ustalisz kierunek i plan działania.
  • Moją rolą jest wsparcie Ciebie w rozwoju, skupienie na Twoich zasobach i możliwościach.

jak będziesz pracować podczas sesji coachingowych?

  • Sprawdzisz czego potrzebujesz.
  • Wyznaczysz cel i nadasz kierunek.
  • Pełniej nauczysz się wykorzystywać swoje umiejętności.
  • Zmierzysz się ze swoimi przekonaniami i obawami.
  • Zobaczysz co Cię wzmacnia a co ogranicza.
  • Wypracujesz nowe strategie działania.
  • Znajdziesz dla siebie najlepsze rozwiązania.
  • Rozwiniesz się osiągając zamierzone rezultaty.
    Odzyskasz energię zachowując spokój.

Zapraszam na bezpłatną wstępną konsultację

anna andrysiak | tel. 505 607 923 | [email protected] | coaching | szkolenia | testy psychologiczne | PRISM | Zielona Góra