coaching

Twój coaching to:

• Partnerska rozmowa, spotkanie oparte na szacunku i zaufaniu.
• Twoja praca rozwojowa w oparciu o wybrane przez Ciebie  obszary.
• Twój osobisty proces zmiany w kierunku świadomości tego co dzieje sie z Tobą i wokół Ciebie.
• Wsparcie Ciebie w rozwoju, uważność na Twoje potrzeby, skupienie na tym co dla Ciebie ważne.
• Podczas coachingu odnajdziesz w sobie to, co Ci sprzyja i możesz wykorzystać, a co możesz odrzucić.
• Coaching pomoże Ci określić, co jest ważne, sprawdzić co Cię wzmacnia, a co ogranicza w działaniu.
• Zdecydujesz czy chcesz realizować zamierzone cele, czy one Ci służą, czy wyznaczasz nowe.
• Podczas sesji ocenisz swoje realne możliwości, wybierzesz korzystne dla siebie rozwiązania, ustalisz kierunek i plan działania.

Zapraszam Cię do pracy indywidualnej, podczas której możesz zadbać o rozwój osobisty i zawodowy.

coaching managerski

• możesz skoncentrować się na uważnym i świadomym zarządzaniu sobą, budowaniu relacji z zespołem
• możesz poprawić swoją efektywność, podnieść satysfakcję i celowość podejmowanych działań
• możesz poradzić sobie z presją obowiązków, dezorganizacją, stresem, lepiej radzić sobie z emocjami w pracy
• możesz zobaczyć i zrozumieć swoje trudności w komunikowaniu się z zespołem, zmierzyć się ze swoimi przekonaniami, postawami, zachowaniami
• możesz świadomie się rozwinąć, zobaczyć jak działasz, myślisz, jak wpływasz na zespół i zdecydować co chcesz z tym zrobić aby stać się bardziej efektywny

podczas procesu coachingu managerskiego:

coaching indywidualny:
1 sesja coachingowa to 60 min – koszt sesji 200 zł
Spotkania odbywają się co 7-14 dni
Coaching Zielona Góra – gabinet przy ul. Generała Sikorskiego 4 – spotkania stacjonarne
Sesje prowadzone są również w formie on-line
Przed rozpoczęciem pracy coachingowej odbywa się niezobowiązująca bezpłatna konsultacja wstępna, która trwa ok 45 – 60 minut. Podczas konsultacji masz okazję sprawdzić, czy coaching jest dla Ciebie i czy chcesz ze mną pracować.

Coaching zespołowy kieruję do kluczowych zespołów w  Twojej organizacji.

• możesz skorzystać z sesji dla już współpracujących zespołów, realizujących zadania oraz dla zespołów nowo powstałych, które dopiero się budują
• coaching zespołowy skoncentrowany jest na wzmacnianiu współpracy i relacji między członkami zespołu
• coaching pomoże Ci dostrzec zasoby całego zespołu oraz kompetencje poszczególnych jego członków, budować zaangażowanie i wzajemne zaufanie
• efektem coachingu zespołowego może być poprawa jakości pracy Twojego zespołu, wzmocnienie relacji wewnątz zespołu, współpraca i wzajemne zrozumienie

Ilość osób w grupie – min 6 – max 12.
Czas trwania: od 6 do 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia diagnozy, w zależności od wielkości zespołu i celów do realizacji

etapy procesu coachingu zespołowego:

 Coaching to nie ostatnia deska ratunku dla firmy ale szansa na rozwój dla Ciebie i Twoich pracowników.

• Sprawdzisz czego najbardziej potrzebujesz.
• Wyznaczysz cel i nadasz kierunek swoim działaniom.
• Pełniej nauczysz się wykorzystywać swoje umiejętności.
• Zmierzysz się ze swoimi przekonaniami i obawami.
• Zobaczysz co Cię wzmacnia a co ogranicza i jak to przekłada się na Twoje rezultaty.
• Wypracujesz nowe strategie działania.
• Znajdziesz dla siebie najlepsze rozwiązania.
• Rozwiniesz się osiągając zamierzone efekty.
  Odzyskasz energię zachowując spokój.