program rozwojowy
„…przywództwo to nie przykład siły ale siła przykładu„
Program Psychologia Lidera jest dla Ciebie jeśli:
- chcesz spójnie, w zgodzie ze sobą spełniać się w swojej roli
- chcesz budować zdrowe relacje w organizacji
- chcesz sprawdzić jak to co myślisz, robisz i komunikujesz wpływa na Twoich pracowników
- chcesz zrozumieć zachowania i relacje obserowane w zespole
- chcesz efektywnie prowadzić rozmawy, doceniać, wyrażać oczekiwania
- chcesz podejmować skuteczne działania zespołowe oparte na współpracy, odpowiedzialności i zaangażowaniu
- chcesz rozwinąć kompetencje liderskie skoncentrowane na człowieku jednocześnie realizując zadania biznesowe
Jeśli jesteś liderem, menedżerem, właścicielem firmy,
który chce rozpocząć zarządzanie od siebie
aby skuteczniej zarządzać innymi
– miejsce w programie czeka na Ciebie.
Program Psychologia Lidera to:
- Praktyczny, autorski 120 godzinny program rozwojowy
- Praca w małej max 10 osobowej grupie
- 6 miesięcy intensywnej pracy nad sobą
- Trzydniowe spotkania (18h) 1 raz w miesiącu
- Przejście przez 3 moduły rozwojowe: zarządzanie sobą, relacjami i zespołem
- Udział w badaniu PRISM Brain Mapping
- Aktywne, praktyczne ćwiczenia, narzędzia i materiały do rozwoju
To czego doświadczysz i uświadomisz sobie w programie
już z Tobą zostanie i zmieni jakość Twoich działań i relacji.
MODUŁ I
Zarządzanie Sobą 40h
- Wykonasz profesjonalne badanie PRISM BRAIN MAPPING
- Otrzymasz mapę Twoich preferowanych zachowań i analizę dotyczącą własnej odporności psychicznej, inteligencji emocjonalnej i czynników osobowości
- Odkryjesz, co dzieje się na poziomie Twoich emocji, potrzeb, wartości i nawyków, wzmacniając samoświadomość
- Sprawdzisz jakie sposoby myślenia i strategie działania płyną z Twojego życiowego skryptu
- Poznasz mechanizmy własnych zachowań i źródła róźnic indywidualnych
36h warsztat + 4h spotkań mastermind
MODUŁ II
Zarządzanie Relacjami 40h
- Zobaczysz siłę swoich przekonań i nastawień w budowaniu kontaktu z innymi
- Odkryjesz „szakali” język ocen i „żyrafi” język porozumienia w biznesie
- Poznasz psychologiczne reprezentacje stanów Ja i ich wpływ na komunikację w organizacji
- Sprawdzisz swoją uważność w budowaniu relacji
- Zmierzysz się z własnym stylem słuchania pracowników
36h warsztat + 4h spotkań mastermind
MODUŁ III
Zarządzanie Zespołem 40h
- Zdefiniujesz własną postawę i rolę Lidera
- Zobaczysz znaczenie procesu grupowego i skuteczność działań Lidera na poszczególnych etapach budowania zespołu
- Dowiesz się jak prowadzić odważne rozmowy z pracownikami i udzielać zrównoważonej informacji zwrotnej
- Sprawdzisz jak możesz budować równowagę między realizacją zadań, pracą z ludźmi i oceną własnych działań
- Poznasz pakiet narzędzi coachingowych i mozliwości ich wykorzystania w pracy z zespołem
36h warsztat + 4h spotkań mastermind
- Jak świadomość swoich działań i komunikatów przekłada się na efektywność?
- Jak praktykować detoks od samokrytyki i być zadowolonym z podjętych decyzji, własnych reakcji, kontaktów z innymi?
- Jak definiować i realizować własne wartości – spójnie i w zgodzie ze sobą?
- Jak rozpoznawać i wyrażać własne autentyczne emocje – strach, smutek, złość, radość?
- Jak komunikować i dbać o to, czego potrzebujesz?
- Jak zauważać przekonania ograniczające, destrukcyjne pułapki myślenia i to czym się kierujesz?
- Jak doceniać innych i udzielać adekwatnych znaków rozpoznania?
- Jak być uważnym na ludzi w zespole i ich potrzeby?
- Jak udzielać konstruktywnych informacji zwrotnych swoim pracownikom?
- Jak praktykować przyjmowanie feedbacku pod swoim adresem?
- Jak w sytuacjach trudnych jasno wyrażać swoje stanowisko, odnosząc się do faktów?
- Jak łączyć realizację celów biznesowych z budowaniem dobrych relacji w zespole?
- Wzmocnisz skuteczność swoich działań jako lider, wykorzystując wiedzę o sobie i o mechanizmach ludzkich zachowań – stanach ja, emocjach, potrzebach, przekonaniach.
- Pogłębisz wiedzę o stylach pracy i strategiach działania, które mogą przejawiać się w Twojej relacji z zespołem.
- Poznasz empatyczny sposób komunikowania się z zespołem i jego znaczenie w budowaniu porozumienia.
- Zdobędziesz praktyczną więdzę z zakresu psychologii poznawczo-behawioralnej, psychologii skoncentrowanej na człowieku, psychologicznej koncepcji Analizy Transakcyjnej, NVC, neuropsychologii i coachingu … i przełożysz ją na grunt biznesu.
- Otrzymasz obszerny raport PRISM zawierający informacje o sobie w zakresie: preferowanych zachowań w środowisku pracy, własnej odporności psychicznej, inteligencji emocjonalnej i czynników osobowości.
- Będziesz pracować warsztatowo w kameralnej grupie i wzmacniać podczas spotkań mastermind – dzięki temu po każdym spotkaniu będziesz mógł impelemnować zdobyte umiejętności i na bieżąco konsultować efekty działań.
…od kilku lat pracuję z kadrą menedżerską, obserwuję ludzi biznesu i wspieram ich
w skutecznym zarządzaniu sobą i zespołem.
Widząc zagonionych i zmęczonych właścicieli firm, liderów, menedżerów, pracowników zapraszam do zgłębiania wiedzy o sobie, swoich doświadczanych emocjach, potrzebach, zachowaniach, relacjach.
Świadomość siebie, swoich wyborów pozwala znaleźć skuteczne metody radzenia sobie z tym co nam nie służy i adekwatnie odpowiadać na trudności.
Efekt: energia do działania i spokojna głowa.
Wiem, że przy odpowiednim wsparciu i własnych chęciach możesz pogłębić samoświadomość, spojrzeć na siebie z innej perspektywy i poradzić sobie z problemami w relacjach i w zespole.
Zapraszam Cię do rozwijania kompetencji liderskich skoncentrowanych na człowieku nie gubiąc przy tym celów biznesowych. Zapraszam do odkrywania siebie. To wszystko w Psychologii Lidera.
Więcej informacji o mnie znajdziesz tutaj.
Informacje o aktualnej rekrutacji wkrótce!
Masz pytania?
Masz wątpliwości i nie wiesz czy program Psychologia Lidera jest dla Ciebie?
Zastanawiasz się czy program Ci się przyda?
Zadzwoń do mnie.
Chętnie odpowiem na Twoje pytania.