psychologia lidera

program rozwojowy
zobacz jak psychologia łączy się z biznesem

IV EDYCJA – w trakcie

Program Psychologia Lidera to:

110 h program rozwojowy
2 badania: Process Communication Model i PRISM Brain Mapping
9 miesięcy wzmacniania psychologicznych kompetencji liderskich
max 8 osobowa, kameralna grupa
3 moduły – zarządzanie sobą, relacjami i zespołem

Program jest dla Ciebie jeśli:

 

  • chcesz przyjrzeć się swojej roli
  • chcesz budować zdrowe relacje w organizacji
  • chcesz sprawdzić jak to, co myślisz, robisz i komunikujesz
    wpływa na Twoich pracowników
  • chcesz zrozumieć mechanizmy ludzkich zachowań i relacje obserwowane w zespole
  • chcesz efektywnie i transparentnie prowadzić rozmowy, doceniać, wyrażać oczekiwania, być konsekwentny
  • chcesz podejmować skuteczne działania zespołowe oparte na współpracy, odpowiedzialności i zaangażowaniu,
    z uważnością na siłę różnic indywidualnych
  • chcesz rozwinąć kompetencje liderskie skoncentrowane na człowieku jednocześnie realizując cele biznesowe
  • chcesz odzyskać energię i spokojną głowę

 

Jeśli jesteś liderem, managerem, hr managerem, właścicielem firmy, zarządzasz zespołem – miejsce w programie czeka na Ciebie!

program i harmonogram

Program Psychologia Lidera składa się z trzech modułów rozwojowych:
zarządzania sobą, relacjami i zespołem

MODUŁ I
Zarządzanie Sobą 50h
– Kim Jestem? 

W tej części programu zaproszę Cię do skoncentrowania się na Sobie
– na swoich działaniach, zachowaniach, emocjach, potrzebach, schematach, przekonaniach, stylach pracy.
W module I:

  • Poznasz swoją mapę preferowanych zachowań PRISM Brain Mapping
  • Poznasz swój profil osobowości PCM – Process Communication Model
  • Zobaczysz co dzieje się na poziomie Twoich emocji, potrzeb psychologicznych, co „odpala” Cię w stresie
  • Odkryjesz, jak Twoje schematy działania, wartości, nawyki, przekonania wpływają na relacje i zadania
  • Zobaczysz, jaki jest Twój wewnętrzny styl pracy
  • Sprawdzisz jakie sposoby myślenia i strategie działania płyną z Twojego życiowego skryptu

MODUŁ II
Zarządzanie Relacjami 36h
– Jak Buduję Relacje?

W tej części zaczniemy przyglądać się Twoim relacjom z innymi
– stylowi komunikacji, preferencjach językowych, budowaniu porozumienia
W module II:

  • Poznasz mechanizmy ludzkich zachowań i siłę różnic indywidualnych
  • Odkryjesz „szakali” język ocen i „żyrafi” język porozumienia w biznesie
  • Poznasz psychologiczne reprezentacje Stanów Ja i ich wpływ na komunikację
  • Sprawdzisz swoją uważność w budowaniu relacji
  • Zmierzysz się z własnym sposobem słuchania innych
  • Zobaczysz, jak możesz kontraktować to, na co chcesz się umówić z innymi

MODUŁ III
Zarządzanie Zespołem 24h
– Jakim Chcę być Liderem?

Ta część będzie skupiona na wykorzystaniu wiedzy o sobie i relacjach w budowaniu efektywnych zespołów.
W module III:

  • Zdefiniujesz własną postawę i rolę Lidera
  • Zobaczysz znaczenie procesu grupowego i skuteczność działań Lidera na poszczególnych etapach budowania zespołu i rozwoju pracowników
  • Dowiesz się jak prowadzić odważne rozmowy z pracownikami i udzielać zrównoważonej informacji zwrotnej
  • Sprawdzisz, jak możesz budować równowagę między realizacją zadań, pracą z ludźmi i oceną własnych działań
  • Poznasz pakiet narzędzi coachingowych i możliwości ich wykorzystania w pracy z zespołem

Harmonogram spotkań

ZJAZD I     
19-20 października 2023
ZJAZD II   
09-10 listopada 2023
ZJAZD III     
07-08 grudnia 2023
ZJAZD IV     
18-19 stycznia 2024
ZJAZD V       
29 lutego – 01 marca 2024
ZJAZD VI     
21-22 marca 2024
ZJAZD VII     
11-12 kwietnia 2024
ZJAZD VIII   
09-10 maja 2024
ZJAZD IX  
13-14 czerwca 2024

 14 czerwca uroczyste zakończenie programu 🙂

wszystkie warsztaty odbywają się w dniach
czwartek-piątek w godzinach 9.30-16.30

w programie uzyskasz odpowiedzi na pytania

  • Jak psychologia łączy się z biznesem?
  • Jak transparentność swoich działań i komunikatów przekłada się na efektywność?
  • Jak praktykować detoks od samokrytyki i być zadowolonym własnych reakcji, kontaktów z innymi?
  • Jak radzić sobie z sytuacjami trudnymi i stresem w zespole?
  • Jak rozpoznawać i wyrażać własne autentyczne emocje i być uważnym na emocje innych?
  • Jak komunikować i dbać o to, czego potrzebujesz?
  • Jak skutecznie kontraktować to, na co chcesz umówić się z zespołem?
  • Jak zauważać przekonania ograniczające, destrukcyjne pułapki myślenia i to, czym się kierujesz?
  • Jak doceniać innych i udzielać adekwatnych znaków rozpoznania?
  • Jak być uważnym na ludzi w zespole i zauważać ich psychologiczne potrzeby?
  • Jak udzielać konstruktywnych informacji zwrotnych swoim pracownikom?
  • Jak praktykować przyjmowanie feedbacku pod swoim adresem?
  • Jak w sytuacjach trudnych jasno wyrażać swoje stanowisko, odnosząc się do faktów?
  • Jak łączyć realizację celów biznesowych z budowaniem dobrych relacji w zespole?
  • Jak odzyskać energię i spokojną głowę i spełniać się w swojej roli?

korzyści dla Ciebie

  • Wzmocnienie siebie w swojej roli
  • Poznanie swojej mapy preferowanych zachowań
  • Poznanie swojej struktury osobowości
  • Praktyczne ćwiczenia i psychologiczna wiedza
    przełożona na grunt biznesu
  • Poznanie mechanizmów ludzkiego działania
  • Wzajemne wsparcie liderskie w kameralnej grupie
  • Czas na refleksje i przemyślenia
  • Bezpieczna przestrzeń do praktyki i realnych case study
  • Wymiana doświadczeń biznesowych
  • Skrzynka z narzędziami do implementowania zaraz po warsztatach

zapraszam Cię do programu

Każdego dnia widzę zagonionych i zmęczonych właścicieli firm, liderów, managerów, pracowników, którzy w tej gonitwie niestety najbardziej zaniedbują Siebie – swoje potrzeby, emocje, zdrowie.

W Psychologii Lidera zapraszam do zgłębiania wiedzy o Sobie, do zatrzymania się i sprawdzenia: jak działam? jak się komunikuję? czy to mi służy? jak to wpływa na mój zespół ?

Świadomość siebie, swoich decyzji, wyborów, potrzeb pozwala znaleźć skuteczne metody radzenia sobie z tym co nie przynosi rezultatów i adekwatnie odpowiadać na trudności.

Efekt: energia do dalszego działania i spokojna głowa.

Zapraszam Cię do spojrzenia na siebie i swoją rolę z innej perspektywy, do rozwijania kompetencji liderskich skoncentrowanych na człowieku nie gubiąc przy tym celów biznesowych.
Zapraszam do odkrywania Siebie i świadomego budowania zespołów.

To wszystko w Psychologii Lidera.

Więcej informacji o mnie znajdziesz tutaj.

rekrutacja do IV EDYCJI programu zakończona

  1. Zapraszam Cię do wypełnienia formularza zgłoszeniowego
    – pod przyciskiem „zapisz się”
    decyduje kolejność zgłoszeń – ilość miejsc ograniczona – max 8 os
  2. Jak otrzymam Twój formularz, umówimy się na rozmowę indywidualną.

  3. Po rozmowie zaproszę Cię do dokonania wpłaty rezerwacyjnej w wysokości- 1550 zł (która jest jednocześnie opłatą za badanie PRISM i badanie PCM + raporty z omówieniem i wynikami)
    * jeśli masz już badanie PRISM lub PCM – napisz do mnie, Twój koszt udziału będzie pomniejszony

  4. Kolejne Twoje opłaty to 9 x 800 zł płatne na tydzień przed każdym warsztatem
  5. Łączny koszt programu to  8 750 zł

  6. Cena zawiera: Twój udział w badaniach PRISM i PCM, raporty z badań, 2h indywidualną sesję z omówieniem wyników, udział w 108 h części warsztatowej programu, zestaw materiałów i narzędzi z każdego modułu, zaświadczenie uczestnictwa w programie.
  7. Umowa dotyczy udziału w całym programie – co oznacza, że nie ma możliwości udziału w pojedynczych modułach.


        UWAGA:
        Jeśli tylko cena ma Cię zatrzymać przed wzięciem udziału w programie, możemy porozmawiać o innym systemie rat. Skontaktuj się ze mną i wspólnie sprawdzimy, jak możemy to rozwiązać 🙂

        opinie uczestników poprzednich edycji programu

        Masz pytania?
        Chętnie odpowiem.

        Masz wątpliwości?
        Nie wiesz, czy program Psychologia Lidera jest dla Ciebie?
        Zastanawiasz się, jak program może Ci się przydać?
        Zadzwoń albo napisz do mnie.

        tel.:  505 607 923
        mail:  ania@twoj.coach

        ania andrysiak | tel. 505 607 923 | ania@twoj.coach | coaching | szkolenia | PCM | PRISM