program rozwojowy
zobacz jak psychologia łączy się z biznesem
REKRUTACJA DO VI EDYCJI – trwa!
- 110 h rozwojowej, warsztatowej pracy
- 2 profesjonalne badania:
– Process Communication Model i PRISM Brain Mapping - 9 miesięcy wzmacniania psychologicznych kompetencji liderskich
– w programie m.in. Analiza Transakcyjna i narzędzia Nonviolent Communication - max 8 osobowa, kameralna grupa
- 3 moduły – zarządzanie sobą, relacjami i zespołem
Program jest dla Ciebie jeśli:
- chcesz przyjrzeć się swojej roli
- chcesz budować zdrowe relacje w organizacji
- chcesz sprawdzić jak to, co myślisz, robisz i komunikujesz
wpływa na Twoich pracowników - chcesz zrozumieć mechanizmy ludzkich zachowań i relacje obserwowane w zespole
- chcesz efektywnie i transparentnie prowadzić rozmowy, doceniać, wyrażać oczekiwania, być konsekwentny
- chcesz podejmować skuteczne działania zespołowe oparte na współpracy, odpowiedzialności i zaangażowaniu,
z uważnością na siłę różnic indywidualnych - chcesz rozwinąć kompetencje liderskie skoncentrowane na człowieku jednocześnie realizując cele biznesowe
- chcesz odzyskać energię i spokojną głowę
Jeśli jesteś liderem, managerem, hr managerem, właścicielem firmy, zarządzasz zespołem – miejsce w programie czeka na Ciebie!
program i harmonogram
Program Psychologia Lidera składa się z trzech modułów rozwojowych:
zarządzania sobą, relacjami i zespołem
MODUŁ I
Zarządzanie Sobą 50h
– Kim Jestem?
W tej części programu zaproszę Cię do skoncentrowania się na Sobie
– na swoich działaniach, zachowaniach, emocjach, potrzebach, schematach, przekonaniach, stylach pracy.
W module I:
- Poznasz swoją mapę preferowanych zachowań PRISM Brain Mapping
- Poznasz swój profil osobowości PCM – Process Communication Model
- Zobaczysz co dzieje się na poziomie Twoich emocji, potrzeb psychologicznych, co „odpala” Cię w stresie
- Odkryjesz, jak Twoje schematy działania, wartości, nawyki, przekonania wpływają na relacje i zadania
- Zobaczysz, jaki jest Twój wewnętrzny styl pracy
- Sprawdzisz jakie sposoby myślenia i strategie działania płyną z Twojego życiowego skryptu
MODUŁ II
Zarządzanie Relacjami 36h
– Jak Buduję Relacje?
W tej części zaczniemy przyglądać się Twoim relacjom z innymi
– stylowi komunikacji, preferencjach językowych, budowaniu porozumienia
W module II:
- Poznasz mechanizmy ludzkich zachowań i siłę różnic indywidualnych
- Odkryjesz „szakali” język ocen i „żyrafi” język porozumienia w biznesie
- Poznasz psychologiczne reprezentacje Stanów Ja i ich wpływ na komunikację
- Sprawdzisz swoją uważność w budowaniu relacji
- Zmierzysz się z własnym sposobem słuchania innych
- Zobaczysz, jak możesz kontraktować to, na co chcesz się umówić z innymi
MODUŁ III
Zarządzanie Zespołem 24h
– Jakim Chcę być Liderem?
Ta część będzie skupiona na wykorzystaniu wiedzy o sobie i relacjach w budowaniu efektywnych zespołów.
W module III:
- Zdefiniujesz własną postawę i rolę Lidera
- Zobaczysz znaczenie procesu grupowego i skuteczność działań Lidera na poszczególnych etapach budowania zespołu i rozwoju pracowników
- Dowiesz się jak prowadzić odważne rozmowy z pracownikami i udzielać zrównoważonej informacji zwrotnej
- Sprawdzisz, jak możesz budować równowagę między realizacją zadań, pracą z ludźmi i oceną własnych działań
- Poznasz pakiet narzędzi coachingowych i możliwości ich wykorzystania w pracy z zespołem
Harmonogram warsztatów – edycja VI
ZJAZD I
16 i 28 października 2025
ZJAZD II
06 i 20 listopada 2025
ZJAZD III
04 i 18 grudnia 2025
ZJAZD IV
13 i 29 stycznia 2026
ZJAZD V
03 i 10 lutego 2026
ZJAZD VI
19 i 26 marca 2026
ZJAZD VII
23 i 30 kwietnia 2026
ZJAZD VIII
12 i 28 maja 2026
ZJAZD IX
11 i 18 czerwca 2026
18 czerwca uroczyste zakończenie programu 🙂
wszystkie warsztaty odbywają się w godzinach 9.00-16.00
w programie uzyskasz odpowiedzi na pytania
- Jak psychologia łączy się z biznesem?
- Jak transparentność swoich działań i komunikatów przekłada się na efektywność?
- Jak praktykować detoks od samokrytyki i być zadowolonym własnych reakcji, kontaktów z innymi?
- Jak radzić sobie z sytuacjami trudnymi i stresem w zespole?
- Jak rozpoznawać i wyrażać własne autentyczne emocje i być uważnym na emocje innych?
- Jak komunikować i dbać o to, czego potrzebujesz?
- Jak skutecznie kontraktować to, na co chcesz umówić się z zespołem?
- Jak zauważać przekonania ograniczające, destrukcyjne pułapki myślenia i to, czym się kierujesz?
- Jak doceniać innych i udzielać adekwatnych znaków rozpoznania?
- Jak być uważnym na ludzi w zespole i zauważać ich psychologiczne potrzeby?
- Jak udzielać konstruktywnych informacji zwrotnych swoim pracownikom?
- Jak praktykować przyjmowanie feedbacku pod swoim adresem?
- Jak w sytuacjach trudnych jasno wyrażać swoje stanowisko, odnosząc się do faktów?
- Jak łączyć realizację celów biznesowych z budowaniem dobrych relacji w zespole?
- Jak odzyskać energię i spokojną głowę i spełniać się w swojej roli?
korzyści dla Ciebie
- Wzmocnienie siebie w swojej roli
- Poznanie swojej mapy preferowanych zachowań
- Poznanie swojej struktury osobowości
- Praktyczne ćwiczenia i psychologiczna wiedza
przełożona na grunt biznesu - Poznanie mechanizmów ludzkiego działania
- Wzajemne wsparcie liderskie w kameralnej grupie
- Czas na refleksje i przemyślenia
- Bezpieczna przestrzeń do praktyki i realnych case study
- Wymiana doświadczeń biznesowych
- Skrzynka z narzędziami do implementowania zaraz po warsztatach
zapraszam Cię do programu
Każdego dnia widzę zagonionych i zmęczonych właścicieli firm, liderów, managerów, pracowników, którzy w tej gonitwie niestety najbardziej zaniedbują Siebie – swoje potrzeby, emocje, zdrowie.
W Psychologii Lidera zapraszam do zgłębiania wiedzy o Sobie, do zatrzymania się i sprawdzenia: jak działam? jak się komunikuję? czy to mi służy? jak to wpływa na mój zespół ?
Świadomość siebie, swoich decyzji, wyborów, potrzeb pozwala znaleźć skuteczne metody radzenia sobie z tym co nie przynosi rezultatów i adekwatnie odpowiadać na trudności.
Efekt: energia do dalszego działania i spokojna głowa.
Zapraszam Cię do spojrzenia na siebie i swoją rolę z innej perspektywy, do rozwijania kompetencji liderskich skoncentrowanych na człowieku nie gubiąc przy tym celów biznesowych.
Zapraszam do odkrywania Siebie i świadomego budowania zespołów.
To wszystko w Psychologii Lidera.
Więcej informacji o mnie znajdziesz tutaj.
rekrutacja do VI edycji – jesień 2025
- Zapraszam Cię do wypełnienia formularza zgłoszeniowego
– pod przyciskiem „zapisz się”
– decyduje kolejność zgłoszeń – ilość miejsc ograniczona - Jak otrzymam Twój formularz, umówimy się na rozmowę indywidualną.
- Po rozmowie zaproszę Cię do dokonania wpłaty rezerwacyjnej w wysokości- 1750 zł + VAT (która jest jednocześnie opłatą za badanie PRISM i badanie PCM + raporty z omówieniem i wynikami)
* jeśli masz już badanie PRISM lub PCM – napisz do mnie, Twój koszt rezerwacji będzie pomniejszony - Kolejne Twoje opłaty to 9 x 950 zł + VAT płatne na podstawie wystawionej faktury
- Cena zawiera: Twój udział w badaniach PRISM i PCM, raporty z badań, 2h indywidualną sesję z omówieniem wyników, udział w 108 h części warsztatowej programu, zestaw materiałów i narzędzi z każdego modułu, zaświadczenie uczestnictwa w programie.
- Umowa dotyczy udziału w całym programie – co oznacza, że nie ma możliwości udziału w pojedynczych modułach.
UWAGA:
Jeśli tylko cena ma Cię zatrzymać przed wzięciem udziału w programie, możemy porozmawiać o innym systemie rat. Skontaktuj się ze mną i wspólnie sprawdzimy, jak możemy to rozwiązać 🙂
opinie uczestników poprzednich edycji programu
NATALIA – HR INTERIM MANAGER
To nie jest szkolenie, które nakręci cię na tydzień, ale warsztaty wyposażające w narzędzia na lata. Polecam nawet osobom posiadającym duże doświadczenie biznesowe – porządkuje działania, poprawia komunikację z zespołem, przyśpiesza realizację wyznaczonych celów. O doborze inspirujących uczestników nie wspomnę. Czas świetnie zainwestowany, na który czeka się cały miesiąc!
KAMIL – DYREKTOR FIRMY PRODUKCYJNEJ
„Psychologia lidera” to najlepszy program rozwojowy, w jakim miałem przyjemność uczestniczyć. Program i formuła została bardzo starannie przemyślana i ułożona – nie była to tylko wiedza teoretyczna, ale prawdziwy rozwój w czasie każdego z uczestników. Mnogość ćwiczeń pozwalała na sprawdzenie i poznanie siebie. Wartość dodana to świetni uczestnicy, ich doświadczenia, rady, z których można było czerpać całymi garściami. Polecam serdecznie nie tylko liderom, ale każdemu, kogo interesuje drugi Człowiek i pogłębianie wiedzy o Sobie.
MONIKA – KIEROWNIK DZIAŁU SPRZEDAŻY
Program „Psychologia Lidera” pozwolił mi zatrzymać się na chwilę i spojrzeć na siebie – na siebie z dystansem, z innej perspektywy. Każde spotkanie to podróż w siebie samego i radzenie sobie ze swoimi emocjami, ograniczeniami, driverami, ale też docenianie swoich umiejętność, radzenia sobie z samym sobą, to program nie o oczekiwaniach, jaką mam być – ale jaka jestem i co mogę i czy chcę coś z tym zrobić. Spotkania w małych grupach, możliwość przegadania danych sytuacji i dojście samemu do pewnych rozwiązań z ludźmi z różnych branż, motywowanie się nawzajem – mega bezcenne. Polecam z całego serca! Monika
GRZEGORZ – KIEROWNIK UTRZYMANIA RUCHU
Uczestnictwo w Psychologii Lidera to przede wszystkim przyjrzenie się sobie z pewnej perspektywy. Zarówno od wewnątrz jak i na zewnątrz. Czyli jaki jestem, co mnie motywuje, co ogranicza, ale też jak to wpływa na moje funkcjonowanie i relacje z innymi. Drugą wartością jest spotkanie ciekawych ludzi, z innych środowisk zawodowych. Często ich doświadczenie pomaga w przyjęciu innej perspektywy, niż moja, podczas omawiania różnych zagadnień. Bardzo dużym plusem jest ilość i jakość materiałów, które są udostępniane podczas kursu. W każdej chwili można wrócić do danego zagadnienia, bez ryzyka, że zobaczymy tylko slajd z tytułem, ogólnym hasłem i grafiką. Chapeau bas dla Prowadzącej.
JUSTYNA – KIEROWNIK LABORATORIUM
To jak bardzo potrzebujemy innych ludzi do osiągania nawet wyłącznie osobistych sukcesów stało się dziś jeszcze bardziej widoczne…Jednak prawidłowa relacja z drugim człowiekiem – ta PARTNERSKA – to nie tylko wiedza na temat relacji Ja – On, ale także, albo przede wszystkim, Ja – Ja i Ja – Zespół… Program Psychologia Lidera to skarbnica wiedzy teoretycznej z mnóstwem praktycznych przykładów jej wykorzystania… W domu, w pracy, w życiu… Polecam każdemu.. Dobrze pod okiem profesjonalistki nadrobić zaległości… Jestem wdzięczna po stokroć… I mój Zespół też… W końcu ma świadomego Lidera!
BARTOSZ – MANAGER DRUKARNI
Szkolenie pomogło mi zrozumieć jak kluczowe są potrzeby pracowników, nawet te najdrobniejsze a także dlaczego wymiana informacji i sprowadzanie rozmowy do poziomu faktów przynosi świetne efekty we wzajemnych relacjach. Te spotkania pozwalają także otworzyć się na innych, a wymiana doświadczeń z liderami innych branż jest bezcenną bazą wiedzy i motorem do zmiany szkodliwych przekonań lub podejmowania decyzji, które dotąd były pomijane.
JAKUB – KIEROWNIK PRODUKCJI
Największą wartością była dla mnie interakcja z innymi uczestnikami oraz wymiana doświadczeń. Dodatkowo zaskoczyło mnie to, jaką mocną więź można zbudować z nieznanymi wcześniej osobami.
ANITA – CZŁONEK ZARZĄDU w ORGANIZACJI
„Program Psychologia Lidera” pozwolił mi zrozumieć różnice w profilach osobowości i dostrzegać wartości moich współpracowników. Umiejętność zarządzania sobą jest bardzo trudna ale dzięki Programowi przekonałam się, że możliwa do zrealizowania. Wszystko to dzięki licznym warsztatom, które w trakcie trwania Programu odegrały dla mnie kluczową rolę i były dla mnie najbardziej wartościowym „elementem” całego Programu. Nabyte kompetencje nie tylko wykorzystam w pracy zawodowej ale także w życiu prywatnym. Uważam, że warto wziąć udział w programie” Psychologia Lidera”, ponieważ Program pozwolił zrozumieć mi, że w mojej pracy bycia Liderem najważniejszy jest drugi człowiek.
Masz pytania?
Chętnie odpowiem.
Masz wątpliwości?
Nie wiesz, czy program Psychologia Lidera jest dla Ciebie?
Zastanawiasz się, jak program może Ci się przydać?
Zadzwoń albo napisz do mnie.