program rozwojowy
zobacz jak psychologia łączy się z biznesem
Program Psychologia Lidera jest dla Ciebie jeśli:
- chcesz spójnie, w zgodzie ze sobą spełniać się w swojej roli
- chcesz budować zdrowe relacje w organizacji
- chcesz sprawdzić jak to, co myślisz, robisz i komunikujesz wpływa na Twoich pracowników
- chcesz zrozumieć mechanizmy ludzkich zachowań i relacje obserwowane w zespole
- chcesz efektywnie i transparentnie prowadzić rozmowy, doceniać, wyrażać oczekiwania
- chcesz podejmować skuteczne działania zespołowe oparte na współpracy, odpowiedzialności i zaangażowaniu
- chcesz rozwinąć kompetencje liderskie skoncentrowane na człowieku jednocześnie realizując cele biznesowe
Jeśli jesteś liderem, managerem, właścicielem firmy,
który chce rozpocząć zarządzanie od siebie
aby skuteczniej zarządzać innymi
– miejsce w programie czeka na Ciebie!
Program Psychologia Lidera składa się z trzech modułów:
zarządzania sobą, relacjami i zespołem
MODUŁ I
Zarządzanie Sobą 36h
– Kim Jestem?
- Wykonasz profesjonalne badanie PRISM BRAIN MAPPING i otrzymasz mapę swoich preferowanych zachowań
- Dokonasz analizy dotyczącej własnej odporności psychicznej, inteligencji emocjonalnej i czynników osobowości
- Zobaczysz jak dbać o swój główny panel sterowania – MÓZG!
- Odkryjesz, co dzieje się na poziomie Twoich emocji, potrzeb, wartości i nawyków, wzmacniając samoświadomość i tworząc plan swojego rozwoju
- Zobaczysz, jaki jest Twój wewnętrzny styl pracy i jak wpływa na Twoje działania
- Sprawdzisz jakie sposoby myślenia i strategie działania płyną z Twojego życiowego skryptu
MODUŁ II
Zarządzanie Relacjami 36h
– Jak Buduję Relacje?
- Poznasz mechanizmy ludzkich zachowań i siłę różnic indywidualnych
- Odkryjesz „szakali” język ocen i „żyrafi” język porozumienia w biznesie
- Poznasz psychologiczne reprezentacje stanów Ja i ich wpływ na komunikację w organizacji
- Sprawdzisz swoją uważność w budowaniu relacji
- Zmierzysz się z własnym sposobem słuchania pracowników
- Zobaczysz, jak możesz kontraktować to, na co chcesz się umówić z innymi
MODUŁ III
Zarządzanie Zespołem 24h
– Jakim Chcę być Liderem?
- Zdefiniujesz własną postawę i rolę Lidera
- Zobaczysz znaczenie procesu grupowego i skuteczność działań Lidera na poszczególnych etapach budowania zespołu i rozwoju pracowników
- Dowiesz się jak prowadzić odważne rozmowy z pracownikami i udzielać zrównoważonej informacji zwrotnej
- Sprawdzisz, jak możesz budować równowagę między realizacją zadań, pracą z ludźmi i oceną własnych działań
- Poznasz pakiet narzędzi coachingowych i możliwości ich wykorzystania w pracy z zespołem
Harmonogram spotkań
ZJAZD I
26-27 października 2022
ZJAZD II
23-24 listopada 2022
ZJAZD III
07-08 grudnia 2022
ZJAZD IV
11-12 stycznia 2023
ZJAZD V
22-23 lutego 2023
ZJAZD VI
29-30 marca 2023
ZJAZD VII
26-27 kwietnia 2023
ZJAZD VIII
24-25 maja 2023
25 maja uroczyste zakończenie programu
wszystkie zjazdy odbywają się w godz 9.00-16.00
- Jak psychologia łączy się z biznesem?
- Jak transparentność swoich działań i komunikatów przekłada się na efektywność?
- Jak praktykować detoks od samokrytyki i być zadowolonym z podjętych decyzji, własnych reakcji, kontaktów z innymi?
- Jak rozpoznawać i wyrażać własne autentyczne emocje i być uważnym na emocje innych?
- Jak komunikować i dbać o to, czego potrzebujesz?
- Jak skutecznie kontraktować to, na co chcesz umówić się z zespołem?
- Jak zauważać przekonania ograniczające, destrukcyjne pułapki myślenia i to czym się kierujesz?
- Jak doceniać innych i udzielać adekwatnych znaków rozpoznania?
- Jak być uważnym na ludzi w zespole i ich potrzeby?
- Jak udzielać konstruktywnych informacji zwrotnych swoim pracownikom?
- Jak praktykować przyjmowanie feedbacku pod swoim adresem?
- Jak w sytuacjach trudnych jasno wyrażać swoje stanowisko, odnosząc się do faktów?
- Jak łączyć realizację celów biznesowych z budowaniem dobrych relacji w zespole?
- Jak budować efektywny i współpracujący zespół?
- Jak odzyskać energię i spokojną głowę?
- Wzmocnisz skuteczność swoich działań jako lider, wykorzystując wiedzę o sobie i o mechanizmach ludzkich zachowań – stanach ja, emocjach, potrzebach, przekonaniach.
- Pogłębisz wiedzę o stylach pracy i strategiach działania, które mogą przejawiać się w Twojej relacji z zespołem.
- Poznasz empatyczny sposób komunikowania się z zespołem i jego znaczenie w budowaniu porozumienia.
- Zdobędziesz praktyczną wiedzę z zakresu psychologii poznawczo-behawioralnej, psychologii skoncentrowanej na człowieku, psychologicznej koncepcji Analizy Transakcyjnej, NVC, neuropsychologii i coachingu … i przełożysz ją na grunt biznesu.
- Otrzymasz obszerny raport PRISM zawierający informacje o sobie w zakresie: preferowanych zachowań w środowisku pracy, własnej odporności psychicznej, inteligencji emocjonalnej i czynników osobowości.
- Będziesz pracować warsztatowo w kameralnej grupie, wymieniając doświadczenia
- Po każdym spotkaniu będziesz mógł implementować zdobyte umiejętności i na bieżąco konsultować efekty działań.
- Nauczysz się zarządzania sobą, aby efektywniej zarządzać zespołem
- Doświadczysz 96 godzin intensywnej pracy i otrzymasz pakiet narzędzi do samodzielnego wykorzystania
PSYCHOLOGIA LIDERA W TWOJEJ ORGANIZACJI
Jeśli chcesz, aby program był przeprowadzony dla liderów i managerów wewnątrz firmy – istnieje możliwość organizacji dedykowanego programu dla Twoich pracowników. Skontaktuj się ze mną.

Cieszę się, że jesteś zainteresowany Psychologią Lidera
…jestem psychologiem i pracuję z kadrą managerską wspierając
w skutecznym zarządzaniu sobą i zespołem. Pomagam zrozumieć zachowania i emocje w organizacji, przekładając psychologię na biznes.
Widząc zagonionych i zmęczonych właścicieli firm, liderów, managerów, pracowników zapraszam do zgłębiania wiedzy o sobie, swoich doświadczanych emocjach, potrzebach, zachowaniach, relacjach.
Świadomość siebie, swoich wyborów pozwala znaleźć skuteczne metody radzenia sobie z tym co nam nie służy i adekwatnie odpowiadać na trudności. Efekt: energia do działania i spokojna głowa.
Wiem, że przy odpowiednim wsparciu i własnych chęciach możesz pogłębić samoświadomość, spojrzeć na siebie z innej perspektywy i poradzić sobie z problemami w relacjach i w zespole.
Zapraszam Cię do rozwijania kompetencji liderskich skoncentrowanych na człowieku nie gubiąc przy tym celów biznesowych. Zapraszam do odkrywania siebie i świadomego budowania zespołów.
To wszystko w Psychologii Lidera.
Więcej informacji o mnie znajdziesz tutaj.
- Zapraszam Cię do wypełnienia formularza zgłoszeniowego online
– decyduje kolejność zgłoszeń (ilość miejsc ograniczona – max 8 os) - Jak otrzymam Twój formularz, umówimy się na rozmowę indywidualną.
- Po rozmowie zaproszę Cię do dokonania wpłaty rezerwacyjnej w wysokości- 850 zł (jest jednocześnie opłatą za badanie PRISM + raport z omówieniem i wynikami)
- Kolejne Twoje opłaty to 8 x 750 zł płatne na tydzień przed każdym warsztatem
- Łączny koszt programu to 6 850 zł
- Przy płatności jednorazowej za całość – niższa cena 6 500 zł
- Cena zawiera: Twój udział w badaniu i raport PRISM, udział w 96 h części warsztatowej programu, zestaw materiałów i narzędzi z każdego modułu, zaświadczenie uczestnictwa w programie.
- Umowa dotyczy udziału w całym programie – co oznacza, że nie ma możliwości udziału w pojedynczych modułach.
UWAGA: Jeśli tylko cena ma Cię zatrzymać przed wzięciem udziału w programie, możemy porozmawiać o innym systemie rat. Skontaktuj się ze mną i wspólnie sprawdzimy, jak możemy to rozwiązać 🙂







Masz pytania? Chętnie na nie odpowiem.
Masz wątpliwości i nie wiesz czy program Psychologia Lidera jest dla Ciebie?
Zastanawiasz się czy program Ci się przyda? Zadzwoń albo napisz do mnie.
Porozmawiajmy.
Chętnie odpowiem na Twoje pytania.